当今社会越来越多的企业已经或早已意识到了法律在企业发展中的重要性。那么，将法律注入企业发展的血脉中，并为企业发展助一臂之力的操作者是谁呢？毫无疑问你们会毫不犹豫的选择“法律”的使者——律师。是的，许多律师们正是在每日的忙碌中为企业克服一个又一个难题。诸如，企业和员工的劳动争议问题、拖欠企业合同款项问题、合同的起草、对外签约谈判、员工的法律培训等等，问题繁多在此不一一列举。

一、法律顾问的好处

①预测作用：法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的后果使企业处于“有备无患”的良好处境。
②咨询作用：企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询，法律顾问将从维护企业利益的角度来出谋划策。
③预防作用：为企业草拟各种规章制度或其他法律性文书，为企业审查合同，使其管理合乎法律及规范化，预防纠纷的发生。
④威慑作用：律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出具律师函等，解决很多原本要通过诉讼才能解决的问题。
⑤维权作用：通过担任企业的代理人，参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，使经济纠纷得到及时、正确的处理，对于维护企业的合法权益、防止企业的遭到侵害。
 
二、法律顾问服务流程：

1、诊断→有针对性的发现企业存在的法律问题（分内部和外部两方面）
　内部
　①.股权结构是否合理
　②.规章制度是否顺利执行
　③.企业文化理念中员工的法律意识情况
　④.企业老总是否具备时刻保护自己交易安全的法律思维
　⑤.劳动合同的签订状况
　⑥.内部规章制度的情况
　⑦.员工手册制定

　外部

　①.债权、债务的情况
　②.合同中是否有不利于公司的条款存在法律问题。
　③.根据在同行中的定位，确定法律需要情况
　④.是否有正在进行的诉讼案件等

2、投入→根据对企业的诊断，针对发现的问题做有目的的投入工作

　①.确定企业和律师事务所的联系人。
　②.工作模式的磨合。
　③.堵塞法律漏洞。
　④.做好企业的应急法律工作。

3、培训→根据企业的不同需求，就相关基本法、部门等行业规章，新实行的法律进行法律培训

　①.形式多样，座谈式、说教式等等。
　②.时间灵活。
　③.目的性强，层次性强。

4、建档→每个公司企业都有一个电子版档案和书面档案

　　企业和事务所在年会排查律师的工作，一旦发现律师工作不合格，即时更换。事务所律师被更换三次以上的，将停止在律师事务所法律顾问部工作。

三、服务内容

四、团队服务